Het is een gemis dat het aantal vrouwen in de top bij Nederlandse ICT-bedrijven verwaarloosbaar is. Dat menen Computable-experts van het topic Loopbaan. Zij hebben namelijk specifieke eigenschappen die gunstig kunnen zijn voor een organisatie. Veel wetenschappers zeggen volgens loopbaanadviseur Peter Ambagtsheer dat het beter is voor het bedrijf om vrouwen in de top te hebben. Uit onderzoek zou blijken dat gemengde groepen het in ieder geval niet slechter doen dan groepen met alleen mannen of vrouwen. Er is volgens de loopbaanadviseur dus geen reden om vrouwen uit te sluiten. Verder menen de experts dat vrouwen specifieke eigenschappen hebben die voordelig zijn voor een bedrijf. Zo zijn vrouwen vaak communicatiever en betere luisteraars. Jacqueline van der Holst is consultant bij Avanade. Zij vermoedt dat vrouwen in staat zijn om het gat op te vullen tussen bedenkers en uitvoerders. `Daarnaast kunnen vrouwen goed multitasken, wat een groot voordeel kan zijn bij leidinggeven,` aldus Van der Holst. Boudewijn van Achter is personal coach bij LRM Group. Hij denkt dat vrouwen sneller kiezen voor de dialoog, omdat ze er vanuit gaan zelf niet alle wijsheid in pacht te hebben. bronnen:
computable.nl | 
