Werkgevers in de ICT kijken niet langer naar starters op de arbeidsmarkt. Volgens onderzoeksbureau Intelligence Group is het niet meer de startende ICT`er die de markt bepaalt maar de werkgever. Ook volgens consultant Menno van Barneveld van ICT-recuitmentbureau Yer is er in de laatste maanden een duidelijke omschakeling zichtbaar in de vraag naar arbeidskrachten. Waar werkgevers in de ICT voorheen graag de jonge honden in dienst wilden nemen, is er nu vooral vraag naar meer ervaren medewerkers. Volgens Geert-Jan Waasdorp, directeur van onderzoeksbureau Intelligence Group, kan dan ook geconcludeerd worden dat een baan voor net afgestudeerde ICT`ers niet meer zomaar voor het oprapen ligt. Als er al een baan is, moet de jonge ICT`er genoegen nemen met minder extra`s. Een goed salaris, 32 uur werken en een auto van de zaak zijn niet langer vanzelfsprekend. Het verkiezen van meer ervaren krachten boven de high potentials speelt bij veel bedrijven in de ICT. Zo werft Logica minder agressief onder starters. Er zijn ook minder vacatures voor starters. Uit de Intermediair Business Intelligence blijkt dat het aantal onvervulde technische starterfuncties op 205 staat. Een jaar eerder waren er nog 302 onvervulde startervacatures. bronnen:
Computable | 
